Lidl oslávi MDŽ aj rozdávaním ruží svojim zamestnankyniam. Nezabudne ani na zákazníčky
- Podrobnosti
- Uverejnené pondelok, 02. marec 2026
Ženy zohrávajú v Lidli kľúčovú úlohu. Tvoria takmer 70 % všetkých aktívnych zamestnancov a viac ako polovicu vedúcich pozícií. Reťazec zároveň dlhodobo vytvára prostredie, ktoré podporuje zosúlaďovanie pracovného a rodinného života a rešpektuje rôzne životné fázy svojich kolegýň.
Pri príležitosti Medzinárodného dňa žien im každoročne vyjadruje vďaku symbolickým gestom v podobe ruží.
„Ženy sú neoddeliteľnou súčasťou nášho úspechu a ich silné zastúpenie v rámci celej spoločnosti vnímame ako potvrdenie toho, že Lidl je pre ne stabilným a atraktívnym zamestnávateľom. Sme hrdí na to, že viac ako polovicu našich vedúcich pozícií tvoria práve kolegyne, ktoré svojou odbornosťou a rozvahou denne prispievajú k napredovaniu našej spoločnosti,“ povedala Veronika Bátorová, vedúca úseku Employee Lifecycle v spoločnosti Lidl, kde zodpovedá za celý životný cyklus zamestnanca.
Ruža pre každú zákazníčku
Medzinárodný deň žien je pre diskont každoročne príležitosťou vyjadriť vďaku. Tradíciou sa stalo symbolické rozdávanie ruží zákazníčkam priamo v predajniach, ako aj kolegyniam naprieč celou spoločnosťou – od logistických centier cez predajne až po centrálu.
„Reakcie zákazníčok v predajniach sú každý rok veľmi milé a úprimné. Mnohé z nich k nám idú len na bežný nákup a ruža je pre ne nečakaným gestom, ktoré im jednoducho zlepší deň. Práve táto bezprostredná radosť a pozitívna spätná väzba priamo na mieste nám potvrdzujú, že takéto symbolické poďakovanie má pre zákazníčky stále veľký význam,“ povedala Veronika Bátorová.
Tento rok chce spoločnosť osláviť MDŽ ešte osobnejšie. Okrem tradičných ruží pripravuje komunikačné aktivity s konateľkami spoločnosti a video so zamestnancami, ktoré poukáže na to, čo pre nich znamená silné zastúpenie žien v tímoch Lidl a prečo si ich prácu vážia každý deň v roku.
Kontinuálna podpora a stabilita
Spoločnosť Lidl sa dlhodobo zameriava na vytváranie prostredia, ktoré rešpektuje potreby žien v rôznych životných fázach. Samozrejmosťou je flexibilný pracovný čas či skrátené úväzky, ktoré umožňujú lepšie zladiť pracovný a rodinný život.
Dôležitou súčasťou podpory je podľa slov Veroniky Bátorovej aj program „Sme v kontakte“, prostredníctvom ktorého Lidl udržiava spojenie s kolegyňami na materskej a rodičovskej dovolenke. Informuje ich o dianí v spoločnosti, pozýva ich na firemné podujatia a uľahčuje im návrat do pracovného procesu. Medzi obľúbené benefity patrí aj deň plateného voľna v prvý školský deň prváčika.
„Chceme, aby každá nová kolegyňa hneď od prvého dňa cítila, že má v nás silnú oporu a priestor na to, aby si u nás úspešne nastavila vlastnú rovnováhu medzi prácou a súkromím. Sme zamestnávateľom, ktorý rešpektuje, že každá zo žien prechádza inou životnou fázou – či už ide o starostlivosť o deti, návrat po dlhšej pauze alebo túžbu kariérne sa posunúť,“ doplnila Veronika Bátorová.
Ženy ako prirodzená súčasť úspechu Lidla
Pri tejto príležitosti spoločnosť vyjadruje úprimné uznanie všetkým ženám, ktoré sú pevnou súčasťou jej tímov naprieč celým Slovenskom. „Na našich kolegyniach si ceníme najmä to, ako dokážu do dynamického prostredia retailu vnášať rozvahu a potrebný nadhľad. Sú pevnou súčasťou našich tímov, kam prirodzene prinášajú empatiu, iný uhol pohľadu a cit pre spoluprácu. Zároveň oceňujeme energiu, s ktorou zvládajú vysoké pracovné tempo a dokážu ho efektívne skĺbiť s osobným životom či rodinnými povinnosťami. Sme veľmi radi, že ich v našich tímoch máme, a aj touto cestou im chceme za ich každodenné nasadenie úprimne poďakovať,“ dodala Veronika Bátorová.
Zdroj a foto: Lidl
