Tesco opäť zvyšuje zamestnancom mzdy
- Podrobnosti
- Uverejnené pondelok, 02. marec 2026
Spoločnosť Tesco od marca 2026 investuje do navýšenia miezd takmer 8 miliónov €. Zvýšenie miezd sa dotkne tisícov kolegýň a kolegov pracujúcich v predajniach aj distribučných skladoch naprieč celým Slovenskom.
Ide o ďalší krok v dlhodobej stratégii vytvárania stabilného a atraktívneho pracovného prostredia, ktorú potvrdzuje aj nedávno získané ocenenie Najzamestnávateľ roka 2025. Tesco svojim kolegom a kolegyniam poskytuje aj širokú paletu výhod a benefitov v hodnote až 1 700 € ročne.
Reťazec patrí medzi najväčších súkromných zamestnávateľov na Slovensku. Aktuálne jeho tím tvorí takmer 8-tisíc kolegov a kolegýň naprieč krajinou, zamestnáva až 18 národností a vyše 6,5 % zamestnancov je zdravotne znevýhodnených.
„Dlhodobo vytvárame prostredie, v ktorom sa každý cíti vítaný a môže naplno rozvíjať svoj potenciál. Je pre nás dôležité, aby kolegyne a kolegovia cítili, že naša spoločná práca má skutočnú hodnotu – pre našich zákazníkov aj pre celú spoločnosť,” povedal Martin Kuruc, generálny riaditeľ Tesca na Slovensku, a doplnil: „Teší ma, že od marca 2026 opäť pristupujeme k zvýšeniu miezd pre kolegov a kolegyne v našich prevádzkach a distribučných skladoch. V tomto roku investujeme do odmeňovania 8 miliónov €, za posledné tri roky Tesco len na zvýšenie platov vyčlenilo takmer 30 miliónov €. Zároveň tým potvrdzujeme náš záväzok byť zamestnávateľom, ktorý prináša istotu a stabilitu do ich života. Verím, že práve kombinácia férového odmeňovania, kvalitných benefitov a priateľskej firemnej kultúry je tým, čo robí Tesco výnimočným zamestnávateľom.”
Spoločnosť Tesco získala na začiatku februára 2026 ocenenie Najzamestnávateľ roka, na popredných miestach v prestížnej ankete sa umiestnila už po piatykrát. Reťazec získal 1. miesto v kategórii Obchod a služby za rok 2025 a zároveň získal ocenenie Profesia Lab za inklúziu a zamestnávanie zdravotne znevýhodnených.
Tesco zároveň ponúka bezkonkurenčné benefity pre každého kolegu a kolegyňu až do výšky 1 700 € a ďalšie výhody zamerané na životnú rovnováhu. Obľúbená je najmä Clubcard zľava na nákup v hodnote až 1 100 € ročne, príspevok na dôchodok v III. pilieri do výšky 240 € či príspevky pri rôznych výročiach.
Osobitnú pozornosť Tesco venuje podpore rodiny, zdravia a životnej rovnováhy. Zamestnanci majú k dispozícii služby zamerané na zdravie a duševnú pohodu, vrátane Virtuálneho lekára či bezplatnú linku pomoci Na nás sa môžete spoľahnúť, ktorá poskytuje psychologické, právne či finančné poradenstvo.
Za dlhoročný inkluzívny prístup získalo Tesco v minulosti niekoľko prestížnych ocenení, medzi ktoré patrí Roma Spirit, Zodpovedná veľká firma a Výnimočný zamestnávateľ v rámci cien Via Bona Slovakia.
Zdroj a foto: Tesco
(pp)
