Tesco je najväčším súkromným zamestnávateľom ľudí s Downovým syndrómom na Slovensku
- Podrobnosti
- Uverejnené štvrtok, 19. marec 2026
V predajniach Tesca aktuálne pracuje aj 14 kolegov a kolegýň s Downovým syndrómom, čo ho radí k najväčším súkromným zamestnávateľom ľudí s týmto znevýhodnením na Slovensku.
Podpora rozmanitých talentov je pre Tesco dôležitou súčasťou budovania inkluzívneho pracovného prostredia. Pri príležitosti Svetového dňa Downovho syndrómu, ktorý si pripomíname 21. marca, reťazec aj v tomto roku zapája svojich zamestnancov a zákazníkov do tradičnej Ponožkovej výzvy. Výťažok spolu s ďalšou podporou Tesco venuje Spoločnosti Downovho syndrómu.
„V Tescu sme presvedčení, že každý má právo na plnohodnotný život, a preto dávame príležitosť všetkým, ktorí chcú u nás pracovať, rásť a patriť do komunity. Zmysluplná práca a prijatie v kolektíve sú často tými najúčinnejšími nástrojmi, ktoré dokážu zmierňovať pocity osamelosti a sociálnej izolácie, ktorým ľudia s Downovým syndrómom denne čelia. Naše výnimočné kolegyne a kolegovia nie sú len cennou súčasťou našich tímov. Sú pre nás aj každodennou inšpiráciou, vďaka ktorej sa učíme vnímať veci z rôznych uhlov pohľadu,“ povedala Miroslava Rychtárechová, personálna riaditeľka Tesca na Slovensku.
Za každú fotografiu ľudí v rozdielnych ponožkách zdieľanú v komentári na sociálnych sieťach Tesca v dňoch 18. – 21. marca 2026 reťazec daruje 1 euro Spoločnosti Downovho syndrómu na Slovensku. Nadácia Tesco organizácii zároveň každoročne daruje 10-tisíc € na športové aktivity a ďalšie užitočné projekty.
„Tesco je naším dlhoročným partnerom, ktorý vytvára pre ľudí s Downovým syndrómom stabilné a bezpečné pracovné miesta a poskytuje nám aj cennú finančnú podporu. Veríme, že aj vďaka aktuálnej Ponožkovej výzve sa nám opäť podarí zvýšiť povedomie o potrebách ľudí s Downovým syndrómom na Slovensku a spoločne im pomôžeme žiť aktívny a plnohodnotný život v komunite,“ povedal Róbert Lezo, predseda Spoločnosti Downovho syndrómu na Slovensku.
Tesco zamestnáva ľudí s Downovým syndrómom v prevádzkach na celom Slovensku: v Trnave, Bánovciach nad Bebravou, Bratislave, Nitre, Dolnom Kubíne, Žiline, Kremnici, Košiciach, Humennom a v Trebišove. Jednou z nich je aj Barbora Kubíková, ktorá v supermarkete Kremnica pracuje na pozícii pomocný pracovník na prevádzke.
V tíme Barboru prijali s otvorenosťou a vrúcnosťou a ona im to opláca svojou dobrosrdečnosťou, pracovitosťou a úsmevom. „Barbora v práci ukazuje, že každé obmedzenie možno prekonať, ak človek dostane príležitosť. Rýchlo sa našla v jednoduchších, no veľmi dôležitých činnostiach. Pracuje spoľahlivo, starostlivo a s veľkou dávkou zodpovednosti, vďaka čomu je pre prevádzku skutočným prínosom. Barbora priniesla do tímu aj ľudskosť, trpezlivosť a schopnosť spomaľovať v momentoch, keď sa všetko ponáhľa. Je dôkazom toho, že aj malé pracovné úlohy majú veľký význam a že správne miesto sa nájde pre každého,“ uviedol Marek Ragač, manažér supermarketu Tesco v Kremnici.
Vďaka dlhodobej snahe o vytváranie inkluzívneho pracovného prostredia získala spoločnosť Tesco prvenstvo v prestížnej ankete Najzamestnávateľ 2025 a zároveň ocenenie Profesia Lab za inklúziu a zamestnávanie zdravotne znevýhodnených.
Spoločnosť Tesco si uvedomuje, že zdravotne znevýhodnení ľudia potrebujú dostať najmä príležitosť. Začleňovanie ľudí so zdravotným znevýhodnením je jedným z pilierov stratégie Tesca v oblasti diverzity a inklúzie. Reťazec aktuálne zamestnáva 6,6 % ľudí so zdravotným znevýhodnením a podrobné dáta o inklúzii každoročne publikuje v Správe o napĺňaní stratégie v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie.
Zdroj a foto: Tesco
(pp)
