Analytik: Trh práce ostáva silný, nových nezamestnaných obratom absorbuje
- Podrobnosti
- Uverejnené štvrtok, 21. marec 2024
Priaznivý vývoj na trhu práce pretrváva. Nezamestnanosť po tradičnom náraste na prelome roka začala klesať už vo februári. Napätú situáciu na trhu práce zvýraznil aj opätovný nárast voľných pracovných miest, po dlhšom čase opäť aj v službách, hoci gro neobsadených pozícií stále ostáva v priemysle.
Nárast intenzity pohybov v štatistikách úradov práce sa na rozdiel od predchádzajúcich mesiacoch už ďalej nezrýchľoval. Február však nateraz priniesol len zastavenie trendu zo záveru roka, resp. prelomu rokov, zatiaľ ešte nie jeho zvrátenie. Ako počet novo nezamestnaných, tak aj absorpcia nezamestnaných trhom práce ostáva na maximách aktuálneho ekonomického cyklu – počet novo evidovaných nezamestnaných bol najvyšší od pandemického roku 2020, počet umiestnených na trhu práce od polovice roka 2021 (po zohľadnení sezóny). Február tak len potvrdzoval pretrvávajúcu dvojrýchlostnú slovenskú ekonomiku.
Časť ekonomiky zápasí s dôsledkami energetickej (a inflačnej) krízy. Nových nezamestnaných pritom od druhej polovice minulého roka zvýšenej miere začal dodávať i domáci priemysel, ktorý vo februári hlásil o tretinu viac prepustených ako v rovnakom období minulého roka (resp. najvyšší počet od pandémiou poznačeného roka 2020 - po zohľadnení sezóny). Na druhej strane, noví nezamestnaní pomerne rýchlo evidenciu úradov práce opúšťajú, keď ich absorbuje energetickou krízou menej zasiahnutá rastúca časť ekonomiky, ktorá dlhodobo zápasí s nedostatkom pracovnej sily. Nárast miery absorpcie nezamestnaných z úradov práce pritom nejde na úkor zásoby voľby pracovných miest. Ich počet vo februári vzrástol na takmer 2-ročné maximum. Nedostatok pracovnej sily na prelome rokov (a voľné pracovné miesta) bol pritom pravdepodobne ešte viac zviditeľňovaný masívnym odchodom časti zamestnancov do predčasného dôchodku.
Nesúlad medzi ponukou práce a dopytom po práci, a to či už v smere kvalifikácie alebo regiónu, stále bráni významnejšiemu poklesu miery nezamestnanosti na Slovensku. Najmä zamestnávatelia na západe krajiny, predovšetkým v priemysle, zápasia s nedostatkom vhodnej domácej pracovnej sily. Ten sú nútení saturovať dovozom pracovnej sily zo zahraničia. Nedostatok zamestnancov (i v dôsledku silnej konkurencie na vnútornom európskom trhu) čoraz častejšie riešia ich dovozom z krajín Ázie (India, Indonézia), či bývalého sovietskeho zväzu (nielen Ukrajiny). Naopak, prílev zamestnancov z v minulosti tradičných destinácií ako Srbsko a Rumunsko sa nateraz zastavil.
Miera (disponibilnej) nezamestnanosti počítaná ako podiel z ekonomicky aktívneho obyvateľstva sa podľa údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny vo februári znížila o 0,07 pb. na 5,13% (143 tisíc). Nezamestnanosť pritom klesala aj po štatistickom očistení o tradičné sezónne vplyvy (prepočet UniCredit Bank), a to o 0,10 pb. na 4,99%. Sezónne očistená miera nezamestnanosti tak už klesla pod úroveň z februára 2020, t.j. z obdobia tesne pred vypuknutím pandémie. Oproti historickému minimu z júla 2019 bola vyššia už len o 0,16 pb. Výdatne jej k tomu pomáha i vyšší počet nezamestnaných na aktivačných prácach, ktorí sa nezapočítavajú medzi disponibilných nezamestnaných. Tých je aktuálne rovných 14 tisíc a celkovú mieru (disponibilnej) nezamestnanosti znižujú o približne pol percentuálneho bodu. V medziročnom porovnaní sa miera nezamestnanosti, podobne ako v januári, znížila o 0,63 pb (18 tisíc).
Z hľadiska regiónov Slovenska miera nezamestnanosti po zohľadnení sezóny vo februári klesala v oboch častiach krajiny. O niečo silnejší pokles pritom zaznamenal ekonomicky chudobnejší juh stredného a východne Slovensko, kde trh práce nie je ešte plne saturovaný, a to o -0,16 pb. na 8,24% (sezónne očistené). Na ekonomicky silnejšom západe krajiny, kde je priestor pre ďalší pokles nezamestnanosti už značne limitovaný a zamestnávatelia zápasia skôr s akútnym nedostatkom pracovnej sily, klesla miera sezónne očistenej nezamestnanosti o 0,07 pb. na 3,61%.
Pokles nezamestnanosti ani vo februári neuberal z voľných pracovných miest. Práve naopak, ich počet sa vo februári opäť citeľnejšie zvýšil, keď do evidencie úradov práce pribudlo v čistom vyjadrení takmer 3800 nových voľných pracovných. Podobný prírastok bol zaznamenaný aj po štatistickom zohľadnení tradičnej sezóny a v relatívnom vyjadrení sa tak počet voľných pracovných miest navýšil medzimesačne až o 4,6%. Dynamika ich medziročného rastu sa tak zrýchlila z 1,3% až na 10,6%, pričom ich počet vo februári zaznamenal takmer 2-ročné maximum (najvyššiu úroveň od apríla 2022). Po dlhšom čase významný nárast neobsadených pracovných miest ukázali služby. Najmä v administratívnych službách je však stále menej voľných pracovných miest ako takto pred rokom (o 6,6%). Naopak, o tretinu viac voľných miest hlásia bežné služby a obchod, či poľnohospodárstvo. O necelých 10% vzrástol aj počet voľných pracovných pozícií v priemysle. Na priemysel pritom pripadá stále približne polovica všetkých voľných pracovných miest.
Medziročne viac pracovných miest hlási najmä Žilinský kraj (o tretinu), ale aj Bratislavský a Banskobystrický kraj (o 20-25%). Naopak, Trnavský a Nitriansky kraj hlásia jemný úbytok neobsadených pracovných miest (do 10%). Napriek tomu, spolu s Bratislavou a okolím ostávajú pracovné trhy v okolí Trnavy a Nitry najviac prehrievajúce sa. Počet voľných pracovných miest tu prevyšuje (Bratislava, Trnava), resp. je podobný (Nitra) počtu disponibilných nezamestnaných registrovaných na úradoch práce. V priemere na Slovensku pripadá na jedno voľné pracovné miesto 1,7 nezamestnaného.
Ak by sa všetky voľné pracovné miesta nahlásené na úradoch práce podarilo obsadiť nezamestnanými registrovanými na úradoch práce, miera nezamestnanosti by klesla až o 3,10 pb. na 2,03%. Takýto scenár je však extrémne nepravdepodobný, a to v dôsledku nesúladu medzi ponukou a dopytom po práci, a to v kvalifikačnom i regionálnom smere. Na východe Slovenska je problém s nedostatkom pracovnej sily stále relatívne menej akútny. V Prešovskom kraji úrady práce evidujú na jedno voľné pracovné miesto až takmer 12 nezamestnaných, v Košickom kraji 8. V okresoch Medzilaborce (31), Stropkov (37), Poltár (48), Kežmarok (51), Gelnica (69) a Sabinov (80) pripadá na jedno voľné pracovné miesto viac ako 30 nezamestnaných.
Po zimnej pauze sa vo februári znova obnovil prílev cudzincov na slovenský trh práce. Počet zahraničných zamestnancov s rôznymi formami povolenia pracovať na Slovensku sa zvýšil o 1,5 tisíc na 102 tisíc. (po zohľadnení sezónnej fluktuácie o cca 800 zamestnancov, resp. 0,8% medzimesačne). Dynamika medziročného rastu zahraničných pracovníkov sa vo februári ale ďalej spomaľovala, a to z 11,6% na 10,9%. Gro zamestnancov z cudziny tvorili Ukrajinci (39%). Ukrajinci boli aj najpočetnejšou skupinou cudzincov, ktorá prišla na slovenský trh práce v priebehu posledných 12 mesiacov (48% medziročného prírastku). V poslednom období na slovenský trh práce začali prúdiť aj zamestnanci z v minulosti pomerne exotických krajín ako India (16% medziročného prírastku), Indonézia (3% medziročného prírastku), či ostatné krajiny juhovýchodnej Ázie (4% medziročného prírastku). Výrazný nárast však zaznamenávajú i zamestnanci z bývalých sovietskych republík (bez Ukrajiny a pobaltských krajín 24% medziročného prírastku). Najviac cudzincov pracuje na pozíciách typických pre priemysel a stavebníctvo (operátori a montéri strojov a zariadení 36%, kvalifikovaní pracovníci a remeselníci 10%). Cudzinci ale pomáhajú zapĺňať aj slabo platené pozície pomocných a nekvalifikovaných pracovníkov (18%), či vysoko ocenené pozície vysokokvalifikovaných špecialistov (11%).
Ekonomika aktuálne vykazuje známky dvojrýchlostnej ekonomiky, čo v plnej miere ukázali aj posledné čísla nezamestnanosti. Dôsledky energetickej krízy brzdia aktivitu časti ekonomiky, ktorá čoraz vo väčšej miere dodáva i nových nezamestnaných. Tí sa však na úradoch práce zvyčajne dlho neohrejú v priebehu pár týždňov až mesiacov sa im darí nájsť uplatnenie na trhu práce. Stále relatívne vysoká zásoba voľných pracovných miest v kombinácií s ekonomickým rastom relatívne náročným na pracovnú silu, by i naďalej mali brániť masívnemu nárastu miery nezamestnanosti.
Čoraz väčším problémom pre domáci trh práce bude v nasledujúcich rokoch starnutie populácie a postupný pokles ekonomicky aktívnej populácie. Na prelome rokov tento problém zvýraznili (resp. urýchlili) masívne odchody do predčasného dôchodku. Najmä ekonomicky silnejší západ krajiny tak bude i naďalej zápasiť s nedostatkom pracovníkov. Ďalší pokles miery nezamestnanosti bude spomaľovať i nesúlad medzi štruktúrou dopytu po pracovnej sile a jej ponuky, a to či už v smere kvalifikácie, tak v smere regionálnej disproporcie.
Ľubomír Koršňák, analytik
UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia, a. s.
