Lidl pokračuje v zvyšovaní platov zamestnancov
- Podrobnosti
- Uverejnené pondelok, 20. február 2023
Spoločnosť Lidl Slovenská republika oslovuje kandidátov na motivačné platy už niekoľko rokov. Sieť podniká v tejto oblasti ďalšie kroky. Zamestnancom predajní a skladov od januára opäť zvyšuje základné mzdy, tentoraz o 9%. V roku 2023 vyčlení na zvýšenie platov viac ako 12 miliónov €.
Lidl Slovenská republika má aktuálne viac ako 6500 zamestnankýň a zamestnancov v 160 predajniach, troch logistických centrách, dvoch outletoch a na centrále. Diskont priebežne vytvára nové pracovné miesta – v priemere ide o stovky nových pozícii ročne.
Lidl sa stará aj o ocenenie celého svojho tímu, ktorého práca a nasadenie budú odmenené následným zvýšením platov. Od januára 2023 sa základné platy zamestnancov a zamestnankýň predajní a tiež skladov zvýšili o 9%. Zvyšovanie platu je pritom zakotvené v zmluve pre ďalšie tri roky, každý teda pozná výhľad vývoja svojej mzdy pre ďalšie obdobia. Diskont pritom nezabúda ani na zamestnancov a zamestnankyne administratívy, na ktorých tiež čaká zvýšenie platu či mimoriadne odmeny.
Okrem motivujúcich platov – vyšších ako priemerných platov v maloobchode, ponúka Lidl svojim zamestnancom balík benefitov. V internom benefitnom portáli, ktorý funguje ako e-shop, majú všetci zamestnanci k dispozícií rovnakú sumu 250 € ročne. Nezáleží pritom na pozícií, regióne a ani dĺžke pôsobenia v Lidli. Každý si vyberá iba tie benefity, o ktoré má reálny záujem. Môžu to byť napríklad lístky do kina či kultúrne podujatia, praktický balíček pre dieťatko, školská výbava pre školáka, poukážky na výhodný nákup, príspevok na letný tábor pre deti, zaplatenie štartovného na rôzne športové udalosti a ďalšie položky podporujúce rodinu, zdravie, kultúru či záľuby.
Zamestnanci a zamestnankyne zároveň dostávajú bezplatné jazykové vzdelávania a na mieru šité školenia v oblasti mäkkých a tvrdých zručností, ako aj narodeninové a vitamínové balíčky. Súčasťou podpory zamestnancov je aj interný grantový program Lidl srdcom pre ľudí, ktorí sa ocitli v náročných životných situáciách. Celkovo Lidl investuje do benefitov takmer 3,5 milióna € ročne. Jednou z výhod práce v Lidl Slovenská republike je aj šanca na kariérny rozvoj – voľné pracovné pozície obsadzuje diskont primárne z vlastných radov a podporuje rovnaké odmeňovanie žien a mužov.
Zdroj: Lidl
