Lidl opäť investuje do mzdového ohodnotenia svojich zamestnancov
- Podrobnosti
- Uverejnené utorok, 21. december 2021
Diskont sa rozhodol zvýšiť svoje mzdové náklady medziročne o 8 miliónov €. Svojim zamestnancom ponúkne navýšený plat už od 1. januára 2022. Doteraz pritom Lidl mzdy tradične valorizoval od marca, teda na začiatku nového obchodného roka. Od januára sa na šťastný nový plat môžu tešiť zamestnanci predajní a skladov logistických centier.
„Naše zamestnankyne a zamestnanci z predajní a logistických centier stoja dlhé mesiace v prvej línii, nemajú možnosť pracovať z domu, pracujú bez ohľadu na aktuálnu pandemickú situáciu, dokonca aj počas tvrdého lockdownu, s cieľom zabezpečiť zásobovanie obyvateľov potravinami. Zaslúžia si, aby sme našu vďaku vyjadrili aj konkrétnymi krokmi a preto sme sa rozhodli zvýšiť im plat od 01.01.2022,“ vysvetlil aktuálny krok Lidla generálny riaditeľ Matúš Gála a dodal: „Sme presvedčení, že najväčší zmysel majú koncepčné kroky, a preto sme namiesto jednorazovej odmeny či trinásteho platu zvolili cestu zvýšenia základnej mzdy. Záväzok zvýšených platov je trvalý a platný bez ohľadu na vývoj pandémie.“
Lidl uvádza, že sa neskrýva za výkonnostné odmeny či iné flexibilné príplatky. Zamestnanec totiž pri variabilnej zložke platu nikdy presne nevie, čo môže na konci mesiaca očakávať. Diskont si preto už pred rokmi zvolil transparentný a férový prístup – každý zamestnanec už pri podpise zmluvy presne pozná vývoj svojej mzdy na najbližšie štyri roky a automaticky ponúka zmluvy na dobu neurčitú. Plný pracovný úväzok v predajniach Lidl je 38,75 h týždenne.
„Základný cieľ našej stratégie odmeňovania zostáva nezmenený, chceme našim kolegyniam a kolegom v predajniach a logistických centrách ponúkať najatraktívnejšie platové ohodnotenie v segmente,“ uviedol Róbert Flachbart, konateľ Lidl Slovenská republika zodpovedný za rezort predaja a logistiky. Aktuálne zvyšovanie platov Lidl komunikuje kampaňou Šťastný nový plat, v ktorej vystupujú reálni zamestnanci diskontu.
Okrem atraktívneho finančného ohodnotenia ponúka Lidl svojim zamestnancom aj zaujímavé benefity, aktuálne v hodnote 370 € na osobu za rok. Pri viac ako 6000 zamestnancoch predstavuje táto investícia do benefitov pre svojich zamestnancov ďalšie dva milióny €.
Zdroj: Lidl
