Lidl opäť zvyšuje mzdy zamestnancom
- Podrobnosti
- Uverejnené piatok, 01. február 2019
Za ostatného 2,5 roka zvýšil Lidl platy o viac ako 35 %. Oproti priemeru na trhu podľa portálu platy.sk platí zamestnancom na pozíciách predavačiek-pokladníčok a predavačov-pokladníkov o takmer pätinu viac v porovnaní s konkurenciou.
V absolútnom vyjadrení ide o rozdiel takmer 150 €. Priemerný mesačný plat na týchto pozíciách bude od marca v Lidli 900 €. Plný pracovný úväzok pritom v diskontnom reťazci predstavuje 38,75 hodín týždenne. Zvyšovanie platov sa týka viac ako 90 % zamestnancov Lidla. Reťazec však pamätal na všetkých svojich zamestnancov a rozhodol sa poskytnúť mimoriadne finančné odmeny tým pozíciám, ktorých sa netýka zvýšenie platov.
„Napriek sprísňujúcej sa legislatíve, dovolenkovým poukazom či rastúcim príplatkom za prácu počas víkendov, sme sa rozhodli pre ďalšie zvýšenie platov. Dlhodobo tvrdíme, že nedokážeme odhadnúť dopady špeciálneho odvodu, rozhodne však nebudeme prenášať prípadné negatívne efekty na našich zamestnancov,“ vysvetlil Matúš Gála generálny riaditeľ Lidl Slovenská republika. „Starostlivosť o našich zamestnancov je pre nás veľmi vážnym záväzkom, ktorý naplno riešime každý deň. Snažíme sa našim kolegyniam a kolegom ponúknuť motivačné platové ohodnotenie, umožniť im ideálne zladiť pracovný a súkromný život a taktiež im dopriať zaujímavé benefity. Teší nás ich pozitívna spätná väzba,“ doplnil M. Gála.
Medzi najlepšie hodnotené benefity zo strany zamestnancov predajní a skladov patrí skutočnosť, že už pri podpise zmluvy poznajú vývoj svojho platu až na štyri roky. Obchodný reťazec zároveň poskytuje svojim zamestnancom flexibilné pracovné úväzky a voľné pracovné pozície prioritne obsadzuje z vlastných radov. Výška mzdy nie je podmienená žiadnymi výkonnostnými bonusmi či osobnými ohodnoteniami. Diskont sa neskrýva za žiadne hviezdičky ani formulácie s malými písmenkami.
Lidl už po tretíkrát za sebou to potvrdil nezávislý externý audit oddelenia ľudských zdrojov a zisk ocenení Top Employer Slovensko a Top Employer Europe. Medzi skúmané oblasti patrí rozvoj a vzdelávanie zamestnancov, výkonnostný manažment, príležitosti na budovanie kariéry, poskytované benefity či firemná kultúra. Inštitút so sídlom v Holandsku oceňuje firmy s najkvalitnejším zamestnávateľským prostredím už od roku 1991. Pred Lidlom získali titul „Top Employer“ iba tri firmy zo Slovenska, pričom Lidl bol historicky prvým obchodným reťazcom s týmto ocenením.
Zdroj: Lidl
