IKEA Bratislava poskytne zamestnancom viac dní dovolenky
- Podrobnosti
- Uverejnené pondelok, 09. január 2017
Týkať sa to bude viac ako 380 zamestnancov a pôjde o päť dní dovolenky nad rámec zákonom stanovenej výšky ročnej dovolenky. Rovnako spoločnosť IKEA Group oceňuje svojich zamestnancov za lojalitu pomocou vernostného programu Tack!.
Podľa zákona má každý zamestnanec pracujúci na Slovensku na plný úväzok nárok na 20 dní dovolenky ročne. Od 1. januára 2012 má zamestnanec nárok na ďalších 5 dní dovolenky, a to keď dosiahne vek 33 rokov.
IKEA Bratislava však svojim zamestnancov od 1. januára 2017 poskytne dovolenku navyše: „Zamestnanecký benefit päť dní dovolenky navyše po piatich rokoch zamestnaneckého pomeru v IKEA bol dlho na slovenskom trhu unikátny. Pracovný trh na Slovensku sa ale v tomto smere zmenil a dnes ponúka tento benefit veľa spoločností. Keďže vnímame trendy a situáciu na trhu práce, rozhodli sme sa zaviesť päť dní navyše nad rámec zákonom stanovenej dovolenky od úplného začiatku zamestnaneckého pomeru všetkým zamestnancov IKEA na Slovensku,” hovorí Iveta Tomášiková, HR manažérka IKEA Bratislava.
IKEA myslí na svojich zamestnancov aj do budúcna. Zamestnanci IKEA Group preto dostávajú každoročne vďaka vernostnému programu Tack! špeciálny príspevok na svoj penzijný účet, a to podľa pravidiel rovnakých pre všetkých. Každý zamestnanec IKEA Group, ktorý pracoval na plný úväzok, získa po piatich odpracovaných rokoch rovnakú čiastku, bez ohľadu na organizáciu, pozíciu alebo výšku mzdy. Zamestnanci so zníženým pracovným úväzkom získajú pomernú čiastku podľa množstva odpracovaných hodín.
IKEA Group v decembri 2016 vyplatila ako poďakovanie za ich vernosť firme v rámci Tack! zamestnancom na celom svete príspevok do penzijného fondu 108 mil. €. Od spustenia programu Tack! pred troma rokmi vyplatila IKEA Group celosvetovo 413 miliónov €. Príspevky sú rozdeľované na základe veľkosti krajiny a úrovne platov, pričom podmienkou pre vyplatenie príspevku je dosiahnutie globálnych cieľov.
„Pomocou programu Tack! máme možnosť ukázať našim zamestnancom, že si vážime ich lojalitu a prínos pri dosahovaní našich úspechov. S radosťou môžem povedať, že tento rok je suma, ktorá poputuje na penzijné účty v IKEA Bratislava celkovo viac ako 211 000 €” hovorí Soňa Knaiflová, riaditeľka obchodného domu IKEA Bratislava.
Všetci zamestnanci IKEA Group sú navyše zaradení do systému One IKEA Bonus, ktorý je založený na výkone a kde všetci pracujú na dosiahnutí spoločných cieľov. V novembri minulého roka dostali zamestnanci IKEA Bratislava bonus vo výške viac ako jedného mesačného platu.
Zdroj: redakcia
