Pre pracovníkov maloobchodu nastáva obdobie nadčasov. V Česku navyše ich zárobky zostávajú pod celoštátnym priemerom
- Podrobnosti
- Uverejnené štvrtok, 04. december 2025
Kamenné obchody sa aj v susednom Česku tešia na dobrý záver sezóny. Zákazník síce zostáva racionálny a vyhľadáva zľavy, ale je aj ochotný utrácať. Pre zamestnancov maloobchodu je aj u našich susedov záver roka spojený s tradičným vypätím, za ktoré vidia vďaka nadčasom a odmenám lepšie výplaty. Ich priemerné mzdy však vykazujú rozdiely medzi zamestnávateľmi aj medzi regiónmi.
"Kto pracuje vo veľkom reťazci, cíti medziročné zlepšenie odmien, kto pracuje v menších predajniach či mimo mesta, často stále bojuje s nízkym platovým základom a pridané zrejme ani tento rok nedostal. Konkrétna výška zárobku sa líši aj podľa regiónu a veľkosti mesta, kde sa predajňa nachádza," povedal Michal Španěl, manažér a dátový analytik JenPrace.cz.
Z dát pracovného portálu JenPráce.cz vyplýva, že v priemere sú nástupné mzdy pokladníčok v Česku ľahko pod minuloročnou hodnotou a dosahujú hodnotu 30 200 Kč (1249 €). Nepatrne si polepšili predavači a predavačky z minuloročných 30 500 Kč (1261 €) na tohtoročných 31 400 Kč (1299 €). Vedúci obchodov tiež berú o niečo vyššie mzdy, polepšili si v priemere o 6% na 46 700 Kč (1931 €).
Medziročné porovnanie nástupných miezd (11/2025 vs. 11/2024)
| Profesia |
Priemer nástupná mzda (Kč) 2024 |
Priemer nástupná mzda (Kč) 2025 |
Nárast oproti minulému roku |
| Predavač/predavačka | 30 500 | 31 400 | + 3 % |
| Pokladníčka | 31 100 | 30 200 | - 3 % |
| Skladník, doplňač tovaru | 31 200 | 31 400 | + 1 % |
| Vedúci obchodu | 43 900 | 46 700 | + 6 % |
Nadnárodné reťazce platia viac
Napríklad obchodný reťazec Lidl zvýšil v Česku nástupnú mzdu predavačov na cca 35,3 tis. Kč (1460 €) s možnosťou rastu po 3 rokoch na 38,6 tis. Kč (1596 €). Kaufland pridal v priemere 10 % + mimoriadne odmeny. Tesco od júla 2025 v Česku plošne navýšilo mzdy priemerne o 4,5 %. V bežnom maloobchode sú však výplaty ešte viac pod priemerom ekonomiky. Priemerná nominálna mzda v druhom štvrťroku 2025 dosiahla podľa údajov Českého štatistického úradu 49 402 Kč (2043 €), medián potom 41 115 Kč (1700 €).
Fluktuácia je vysoká
Vysoká fluktuácia je problém aj celého českého trhu a v retaile býva tradične nadpriemerná. Ide totiž o ťažkú prácu najmä vo vrcholoch sezóny ako je ten pred Vianocami. Ľudia potom majú často tendenciu odchádzať za pokojnejšou prácou do iných odborov.
"Nezamestnanosť rastie len pozvoľna, a aj keď je uchádzačov viac ako v predošlých rokoch, nejde o zásadnú zmenu v dostupnosti ľudí. V maloobchode naďalej platí, že niektoré pozície sú dlhodobo horšie obsaditeľné - typicky tie v práci na smeny alebo s víkendovými smenami. V porovnaní s rokmi po covide sa situácia skôr stabilizovala a firmy za výraznejšie sústredia na kvalitu náboru, efektivitu a udržanie zamestnancov, namiesto neustáleho navyšovania počtu pracovníkov,“ povedal Michal Španěl.
Pred Vianocami sa už tradične navyšuje objem práce, viac predajov, naskladňovanie tovaru, vybaľovanie, rady, reklamácie a ďalšie. Často sa tiež predlžujú smeny, čo pokiaľ nestačia interné kapacity, riešia obchodníci prijímaním brigádnikov. Väčšina predajní tieto výkyvy rieši príplatkami, odmenami a sezónnymi bonusmi.
Výrazne pomáhajú technológie
Moderné technológie vrátane samoobslužných pokladníc, elektronických cenoviek alebo šikovných skladových systémov síce posúvajú efektivitu maloobchodu výrazne dopredu, no pre zamestnancov predstavujú skôr rozšírenie ich agendy ako jej úbytok.
"V praxi to znamená, že sa treba orientovať aj v nových softvérových riešeniach, asistovať zákazníkom pri samoobslužných pokladniach, riešiť neštandardné transakcie či pomáhať s omnichannel službami, ako je výdaj online objednávok. V predvianočnej špičke navyše technológia nenahradí fyzickú prítomnosť ľudí - zákazníci očakávajú rýchle riešenie problémov a osobnú asistenciu, čo tlak na personál naopak zvyšuje,“ dodal Michal Španěl.
Zdroj: redakcia, JenPráce.cz
