Kľúč k lepšiemu fungovaniu firmy je koučovacia kultúra
- Podrobnosti
- Uverejnené utorok, 25. február 2025
V dynamickom prostredí súčasného biznisu sa zavedenie koučovacej kultúry stáva strategickým krokom k zvýšeniu výkonnosti a rozvoju zamestnancov.
Ide o prístup, ktorý vytvára pracovné prostredie, kde sa jednotlivci cítia ocenení a majú možnosť plne využiť svoj potenciál, pričom pracujú samostatne a zodpovedne. Výsledkom je vyššia efektivita práce a následne aj zvýšená ziskovosť firmy.
Podľa štúdie International Coaching Federation (ICF) v súčasnosti disponuje silnou koučovacou kultúrou až 54 % vysoko výkonných firiem, kým spoločností, ktoré patria medzi tzv. high-performing organizácie a koučovaciu kultúru majú je len 29 %.
Odpoveď na rastúci záujem o koučovaciu kultúru ponúkajú nepochybne aj čísla. Podľa štúdie ICF prejavuje v prostredí, kde je koučovacia kultúra súčasťou každodennej interakcie, silnú angažovanosť, samostatnosť a záujem až 60 % zamestnancov. Výhody firmy pociťujú aj pri interných personálnych zmenách. Vo firmách, kde je koučovacia kultúra implementovaná už od nástupu zamestnanca je možné obsadiť až 70 % pracovných pozícií interne. Pritom 63 % potenciálnych líderských kandidátov je pripravených čeliť novým výzvam okamžite.
Koučovaciu kultúru implementujú aj firmy na Slovensku. Výsledkom je prostredie, ktoré podporuje komunikáciu, spoluprácu a osobný rozvoj. Ocenení a podporovaní zamestnanci sú motivovanejší a produktívnejší. Osvojené koučovacie zručnosti im navyše umožňujú flexibilne reagovať na meniace sa podmienky trhu a firemné stratégie. Súčasťou koučingu je aj rozvoj líderských schopností, ktorý firmám umožňuje obsadzovať kľúčové pozície interne, čo znižuje potrebu externých náborov a prispieva k dlhodobej stabilite.
Koučing vo firmách je jednou z profilových tém Slovenskej asociácie koučov (SAKo) a zároveň aj nosnou témou každoročnej konferencie, ktorú asociácia úspešne organizuje. Aktuálny ročník, ktorý prebehne 20. marca v priestoroch bratislavského NH Hotel Gate One, bude zameraný na vytváranie a implementáciu koučovacej kultúry, chyby a poučenia lídrov či prácu s generáciou Z. Organizátori SAKOnferencie sľubujú, že prednášky, workshopy a diskusie prinesú praktické nástroje a stratégie, ktoré budú môcť účastníci aplikovať vo svojich organizáciách okamžite.
Zdroj: Slovenská asociácia koučov
