Udržateľnejšia móda dostupná pre všetkých. Primark pokročil vo svojich záväzkoch.
- Podrobnosti
- Uverejnené streda, 06. december 2023
Všetko oblečenie vyrobené z recyklovaných alebo udržateľnejšie získaných materiálov, to je záväzok, ktorý chce Primark naplniť do roku 2030. V tomto roku bola z takýchto materiálov viac ako polovica predaného oblečenia a záväzok spoločnosti podporilo aj uvedenie novej cirkulárnej kolekcie.
Správa o pokroku v oblasti udržateľnosti a etiky, ktorú Primark nedávno publikoval, sumarizuje výsledky reťazca za posledných 12 mesiacov. Tento rok viac ako polovica (55 %) predaného oblečenia obsahovala recyklované alebo udržateľnejšie získané materiály, čo predstavuje nárast oproti minuloročným 45 %. Tento záväzok bol podporený aj uvedením novej cirkulárnej produktovej kolekcie v tomto roku, z ktorej sa predali viac ako tri milióny kusov oblečenia.
Jedným z príkladov udržateľnejšieho prístupu obchodníka je aj bavlna, najpoužívanejší materiál Primarku pri výrobe oblečenia. Tento rok obsahovalo 46 % predaného bavlneného oblečenia bavlnu, ktorá bola buď organická, recyklovaná alebo získaná z programu spoločnosti „Primark Sustainable Cotton Programme“ (PSCP) (Program udržateľnejšieho pestovania bavlny), čo predstavuje nárast oproti minuloročným 40 %. Program PSCP, ktorý tento rok oslavuje desať rokov, je teraz najväčším programom svojho druhu spomedzi módnych predajcov a ukazuje, aký veľký dopad môže rozširovanie partnerstiev mať. Program sa teraz realizuje v Indii, Bangladéši a Pakistane a tento rok bol pilotný projekt spustený aj v Turecku. Spoločnosť Primark tiež zaviedla platformu pre sledovanie a dodržiavanie predpisov TrusTrace, ktorá pomáha zbierať údaje z celého dodávateľského reťazca produktov, od surovín až po hotový výrobok. Tieto informácie pomáhajú Primarku lepšie porozumieť a riadiť svoj dodávateľský reťazec.
Ďalším významným míľnikom v tomto roku bol cieľ spoločnosti Primark znížiť do roku 2030 emisie uhlíka vo svojom dodávateľskom reťazci o polovicu – bol posúdený a overený iniciatívou Science Based Targets (SBTi). Keďže väčšina uhlíkových emisií vzniká v dodávateľskom reťazci, Primark sa zameral na podporu dodávateľov pri prechode na obnoviteľné zdroje energie a rozšíril svoje programy v oblasti zvyšovania energetickej účinnosti v 57 továrňach v Bangladéši, Číne a Kambodži. Taktiež menoval regionálnych vedúcich pracovníkov pre emisie uhlíka, ktorí majú podporovať dodávateľov a továrne na miestnej úrovni. Vo vlastných prevádzkach sa spoločnosť Primark zamerala na zníženie spotreby energie vo svojich predajniach a na väčšie využívanie obnoviteľných zdrojov energie. 70 % predajní Primarku je teraz napájaných zo zdrojov obnoviteľnej alebo nízkouhlíkovej energie a 141 predajní prešlo na energeticky úsporné osvetlenie.
„Primark Cares nás všetkých v Primarku motivuje k zmene. Druhý rok bol zameraný najmä na rozširovanie a integrovanie princípov, programov a procesov, ktoré nás dovedú do roku 2030 ako aj ďalších rokov, pričom sme si vedomí výziev, ktorým čelíme. Pokračujeme v spolupráci s našimi partnermi a dodávateľmi pri presadzovaní zmien a viac než kedykoľvek predtým sme sa naučili, aká kľúčová je spolupráca pri plnení našich záväzkov v rámci stratégie Primark Cares. Zamerali sme sa aj na zvyšovanie kvalifikácie a školenia našich kolegov, ktorí sú neoddeliteľnou súčasťou toho, ako dosahujeme zmeny v našom podnikaní,“ komentuje vydanie druhej správy Lynne Walker, riaditeľka Primark Cares.
„Ďalším kľúčovým prvkom je to, ako môžeme inšpirovať a vzdelávať našich zákazníkov a zapojiť ich do našej cesty k zmene. To zahŕňa väčšiu transparentnosť ohľadom toho, kde a ako sa naše oblečenie vyrába, o zmenách, ktoré robíme, a čo to pre nich znamená, ako aj o problémoch a o úlohe, ktorú môže módny priemysel a oni ako zákazníci zohrať pri týchto zmenách,“ dodala Lynne Walker.
Ďalšie úspechy v rámci stratégie Primark Cares:
Produkt
Spoločnosť Primark zaviedla novú štruktúru pre plánovanie a výrobu tovarov, ktoré možno aj po skončení ich životnosti znovu použiť alebo recyklovať. Prvá kolekcia cirkulárnych produktov založená na tomto systéme bola spustená tento rok a pozostávala z 35 kusov naprieč dámskym, pánskym a detským oblečením zameraným na základné kúsky šatníka ako je denim a džersej. Prostredníctvom tejto kolekcie sa predalo viac ako tri milióny kusov cirkulárneho oblečenia. Primark teraz pracuje na ďalšom zaškoľovaní väčšieho počtu zamestnancov a dodávateľov v oblasti cirkulárneho dizajnu.
Primark tiež rozšíril svoje dielne určené na opravu a upcycling oblečenia – od roku 2021 zrealizoval 100 workshopov na štyroch trhoch – v Spojenom kráľovstve, Írsku, Francúzsku a Holandsku – s kapacitou 1 600 miest pre zákazníkov a kolegov, aby ich vyškolil v oblasti opravy a upcyclingu oblečenia, s cieľom predĺžiť životnosť oblečenia.
Ďalšou zo zmien bolo rozšírenie testovania trvanlivosti odevov praním, aby pokryl 39 % všetkého oblečenia Primark – 57 % testovaného denimu splnilo najvyšší štandard v rámci interného hodnotenia.
Primark rovnako spolupracuje s odborníkmi na zmenu správania z Hubbub a University of Leeds na najväčšej štúdii svojho druhu, ktorej cieľom je pochopiť faktory, ktoré ovplyvňujú trvanlivosť odevov a akú úlohu zohráva cena v tom, ako dlho oblečenie vydrží. Výskum zistil, že neexistuje žiadna korelácia medzi tým, ako dlho vydrží kus oblečenia a jeho cenou, a zdôraznil naliehavú potrebu odvetvia prispôsobiť sa uznávanému štandardu trvanlivosti, aby sa zákazníci mohli pri nakupovaní rozhodovať informovanejšie.
Planéta
Primark od roku 2013 vyškolil 299 388 farmárov prostredníctvom programu PSCP v udržateľnejších metódach pestovania, čím prekonal svoj cieľ vyškoliť 275 000 farmárov do konca roka 2023. Nové údaje o dopadoch vykazujú 26 % zníženie používania pesticídov farmármi zapojenými do PSCP, chemických hnojív o 35%, čo viedlo k zvýšeniu výnosov z bavlny medzi farmármi o 8 % .
V oblasti biodiverzity obchodník vytvoril rámec pre jej sledovanie. Má to pomôcť lepšie porozumieť výsledkom a ukazovateľom, ktoré možno merať, s cieľom vidieť dlhodobé zlepšenia v oblasti biodiverzity. Primark túto metodiku začal testovať na vybraných farmách vo svojom programe PSCP.
Odhaduje sa, že od roku 2019 spoločnosť Primark odstránila a/alebo sa vyhla viac ako jednej miliarde kusov jednorazových plastov (SUP) v rámci svojho podnikania.
Ľudia
V rámci svojho záväzku presadzovať životné minimum pre pracovníkov vo svojom dodávateľskom reťazci používa Primark súbor nástrojov Fair Compensation Toolkit združenia Fair Labor Association na zhromažďovanie údajov o mzdách v továrňach v Bangladéši, Kambodži, Indii a Turecku. Je členom v organizácii Action, Collaboration and Transformation (ACT), kde tiež pokračuje v zlepšovaní svojich princípov zodpovedného nákupu, vrátane školení všetkých relevantných kolegov, ako ich začleniť do každodennej spolupráce s dodávateľmi.
Vo svojom dodávateľskom reťazci v Indii pomohol Primark pracovníkom lepšie porozumieť ich právam prostredníctvom programu My Life vo viac ako 7 továrňach. Tieto továrne zamestnávajú vyše 4000 pracovníkov.
Ľudia v Primarku
V 17 továrňach prebieha program spoločnosti Primark v oblasti rozvoja zručností pod názvom Sudokkho. Tieto továrne zamestnávajú 29 224 pracovníčok. Spoločnosť Primark sa tento rok zamerala aj na niektoré kľúčové iniciatívy na podporu kvality života a začlenenia svojich kolegov.
150 000 libier smerovalo organizácii ILGA World na podporu spravodlivosti a rovnosti pre LGBTQI+ ľudí na celom svete, čím sa celkový príspevok za posledné 4 roky zvýšil na 475 000 libier.
Spoločnosť Primark tiež oznámila nové trojročné partnerstvo so spoločnosťou WorkEqual so záväzkom poskytnúť 300 000 EUR na pomoc pri poskytovaní služieb v oblasti coachingu, kariérneho rozvoja a stylingu ženám v celom Írsku.
Zdroj a foto: Primark
(pp)
