Štúdia Fairtrade Foundation upozorňuje na pretrvávajúce nerovnosti medzi mužmi a ženami
- Podrobnosti
- Uverejnené piatok, 06. marec 2020
Posilňovanie postavenia žien je jedným z cieľov systému Fairtrade. Pri príležitosti medzinárodného dňa žien, ktorý u nás trochu sprofanizovali desaťročia socializmu, ale ktorý je dôležitou pripomienkou potreby rovnoprávnosti medzi mužmi a ženami, preto aj Fairtrade upozorňuje na to, že ženy by mali mať spravodlivý podiel na rozhodovaní v komunitách, kde žijú.
Pálčivý problém je to často práve v poľnohospodárskych regiónoch globálneho Juhu, kde pretrváva tradičné rozdelenie rolí, ženy dostávajú za prácu menej peňazí ako muži a menej často vlastnia pôdu.
„Podľa poslednej štúdie Fairtrade Foundation napríklad v Pobreží slonoviny odvádzajú ženy 68 percent práce na kakaových farmách. Tá zahŕňa činnosti ako sadenie a žatva, kvasenie, sušenie či balenie kakaových bôbov. Ďalšie povinnosti majú v domácnostiach. Napriek tomu majú tamojšie ženy menej práv ako muži a dostávajú za svoju prácu o polovicu peňazí menej ako muži, a to iba približne pol dolára denne. To je suma, ktorá je podľa Svetovej banky za hranicou extrémnej chudoby. Podľa tejto štúdie tiež len 25 percent žien pestovateliek vlastní pôdu priamo a navyše majú menšie a teda menej výnosné pozemky,“ opisuje Hana Malíková, riaditeľka Fairtrade Česko a Slovensko.
Podľa predchádzajúcich štatistík Fairtrade International z roku 2016 celosvetovo štvrtinu pestovateľov a najatých robotníkov tvoria na certifikovaných fairtradových farmách ženy (ide o cca 415 000 žien). Väčšina z nich pestuje kávu a čaj a pochádza z Afriky a Stredného východu.
Medzi zamestnancami na fairtradových plantážach a farmách (teda ľuďmi, ktorí nie sú vlastníkmi pôdy, ale platenou pracovnou silou) tvoria ženy takmer polovicu (49 percent). Najväčší podiel ženskej práce predstavuje výroba sušeného ovocia, kvetín a športových lôpt. Takmer deväťdesiat percent žien zamestnaných na fairtradových farmách pracuje na čajových plantážach (62 percent) a kvetinových farmách (27 percent).
Ako Fairtrade podporuje rovnosť?
● Fairtrade sa snaží posilniť pozíciu žien v krajinách globálneho Juhu, urobiť z nich aktívne hýbateľky pracovného aj rodinného života v ich komunitách a nabúravať zažité klišé o rozdelení rolí medzi mužmi a ženami.
● Systém Fairtrade napríklad zaručuje, že tehotné ženy nemôžu byť vyhodené z práce, snaží sa o to, aby ženy mali rovný hlas pri rokovaní rozhodujúcich orgánov družstiev či plantáží.
● Ženy sa často zapájajú do ďalšieho vzdelávania pestovateľov a získavajú tak aj príležitosť vstupovať do vedúcich rolí. Napríklad konkrétne „Africkou školou leadershipu žien“, ktorú organizuje Fairtrade, prešlo už vyše 1 000 žien a vyše 200 mužov z Pobrežia Slonoviny.
● Štandardy Fairtrade tiež jasne požadujú, aby mali pestovateľské družstvá stratégiu na zlepšovanie postavenia znevýhodnených skupín v rámci komunity, čo popri mladých ľuďoch bývajú často práve aj ženy.
Fairtrade zahŕňa:
● Väčšie zapájanie žien do reprezentácie certifikovaných družstiev
● Rovnosť príležitostí pre mužov a ženy prostredníctvom štandardu pre nájomnú prácu
● Osvetu a ochranu pred špecifickým násilím na ženách
● Na politickej rovine Fairtrade požaduje zohľadňovanie práv žien a posilňovanie ich postavenia v národných aj európskych politikách (predovšetkým rozvojová, obchodná a zahraničná politika).
● Posilňovanie kapacít žien pre vedúce roly v družstvách
Zdroj: Fairtrade Česko a Slovensko
