Nedostatok pracovníkov spôsobuje rast mzdovej úrovne
- Podrobnosti
- Uverejnené štvrtok, 14. september 2017
Zamestnávatelia na Slovensku majú na štvrtý štvrťrok 2017 optimistické náborové plány. 11 % zamestnávateľov očakáva nárast počtu pracovných síl, 4 % predpovedá zníženie počtu pracovných síl a 84 % zamestnávateľov nepredpokladá žiadne zmeny.
Na základe týchto údajov vykazuje Čistý index trhu práce na Slovensku na tretí štvrťrok 2017 hodnotu +7 %. Uvádza sa to vo výsledkoch prieskumu ManpowerGroup Index trhu práce na štvrtý štvrťrok 2017, ktorý prezentovala spoločnosť ManpowerGroup Slovensko.
ManpowerGroup má pre Slovenskú republiku k dispozícii i sezónne očistené dáta (keďže prieskum sa v SR vykonáva už viac než 17 štvrťrokov), ktoré eliminujú vplyv sezónnych výkyvov v údajoch týkajúcich sa náborových aktivít. Po vykonaní sezónneho očistenia dát na odstránenie vplyvu sezónnych výkyvov v náborových aktivitách je hodnota Indexu +9 %. Náborové plány sú v porovnaní s minulým štvrťrokom o päť percentných bodov slabšie a v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roku narástli o 1 percentný bod. Tlačová správa uvádza všetky dáta sezónne neočistené.
„Veľké investičné projekty naďalej prichádzajú do slovenských miest a vytvárajú tisíce pracovných miest predovšetkým v automobilovom priemysle, logistike alebo centrách zdieľaných služieb. Väčšina firiem nemôže nájsť vhodných uchádzačov na voľné miesta, čo vedie k stále rýchlejšiemu nárastu mzdovej úrovne, investícií do rekvalifikácie a rozvoja zamestnancov, náboru v zahraničí na kvalifikované i nekvalifikované pozície a veľký dôraz na personálny marketing a investície do budovania značky zamestnávateľa,“ uvádza Jaroslava Rezlerová, generálna riaditeľka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika.
Zamestnávatelia v šiestich z desiatich odvetví plánujú v štvrtom štvrťroku 2017 zvyšovať počet pracovných síl. Najsilnejšie náborové plány s Čistým indexom trhu práce +20 % hlási Spracovateľský priemysel, nasleduje odvetvie Financie, poistenie, nehnuteľnosti a ďalšie služby podnikom s Indexom +15 % a Doprava, skladovanie a komunikácie s Indexom +12 %. Veľkoobchod a maloobchod hlási optimistický Index +10 %.
Naproti tomu Poľnohospodárstvo, poľovníctvo, lesníctvo a rybolov hlási stagnujúce náborové aktivity s Indexom -12 % a menej priaznivá situácia pre uchádzačov o zamestnanie je napríklad aj v odvetviach Ubytovanie a stravovanie (-4 %) a Výroba a rozvod elektriny, plynu a vody (-2 %). Najväčší nárast o 3 percentné body hlási odvetvie Financie, poistenie, nehnuteľnosti a ďalšie služby podnikom. Náborové prostredie sa zhoršilo v 7 odvetviach, predovšetkým v odvetví Poľnohospodárstvo, poľovníctvo, lesníctvo a rybolov o 17 percentných bodov, Ubytovanie a stravovanie o 15 percentných bodov a Štátna správa, zdravotníctvo, vzdelávanie a kultúra o 9 percentných bodov. V medziročnom porovnaní sa Index znížil v piatich z desiatich odvetví. Najväčší pokles o 5 percentných bodov hlásia Štátna správa, zdravotníctvo, vzdelávanie a kultúra a Veľkoobchod a maloobchod. Náborové prostredie sa zlepšilo v piatich odvetviach, najväčší nárast o 5 percentných bodov hlási Spracovateľský priemysel.
Zamestnávatelia vo všetkých štyroch regiónoch očakávajú na nadchádzajúci štvrťrok nárast počtu pracovných síl. Najviac optimistickí sú zamestnávatelia v Bratislave, kde má Čistý index trhu práce hodnotu +11 %, nasleduje Západné Slovensko s Indexom +8 %. Východné a Stredné Slovensko hlásia Index v hodnote 4 %. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom Index na Strednom a Východnom Slovensku oslabol o 8 percentných bodov a na Západnom Slovensku o 6 percentných bodov.
Náborové prostredie v Bratislave zostáva nezmenené. V medziročnom porovnaní sa náborové plány zlepšili o 3 percentné body na Západnom Slovensku, o 1 percentný bod na Východnom Slovensku a na Strednom Slovensku zostávajú nezmenené. Naproti tomu zamestnávatelia v Bratislave hlásia pokles o 4 percentné body.
Zamestnávatelia v podnikoch všetkých kategórií s výnimkou malých podnikov plánujú na budúci štvrťrok aktívne naberať nových zamestnancov. Najviac zamestnancov plánujú prijímať veľké podniky s viac než 250 zamestnancami – Čistý index trhu práce tu dosahuje +29 %. Stredné podniky s 50 – 249 zamestnancami očakávajú stabilné náborové prostredie s Indexom +5 %. Malé podniky s 10 – 49 zamestnancami hlásia Index v hodnote +0 % a mikropodniky s menej než 10 zamestnancami v hodnote +1 %. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom náborové plány poklesli v malých podnikoch o 8 percentných bodov, v stredných podnikoch o 7 percentných bodov, v mikropodnikoch o 4 percentné body a vo veľkých podnikoch o 2 percentné body. V medziročnom porovnaní hlásia zamestnávatelia vo veľkých podnikoch mierne zosilnenie náborových aktivít o 3 percentné body a v stredných podnikoch o 2 percentné body. V malých a mikropodnikoch je Index relatívne stabilný.
Zdroj: ManpowerGroup™
