Lidl ponúka kariérne príležitosti aj pre absolventov
- Podrobnosti
- Uverejnené nedeľa, 31. marec 2024
Brány škôl aj v tomto roku opustia tisíce absolventov stredných a vysokých škôl. Chýbajúce praktické skúsenosti však môžu ich uplatnenie na trhu práce limitovať. Lidl pre uchádzačov bez skúsenosti vyvinul špeciálny program, ktorý im pomáha kvalifikovať sa na odborné manažérske pozície v reťazci.
Nedostatok kandidátov na pracovnom trhu bol v minulom roku často skloňovanou témou. A odborníci nepredpokladajú priaznivejší vývoj ani v tomto roku. Príležitosťou pre získanie talentov do firmy býva obdobie, kedy štúdium ukončujú stredoškoláci a vysokoškoláci. A hoci častokrát nemôžu ponúknuť relevantné skúsenosti v odbore, pomocou cielených školení a tréningových programov z nich možno vyformovať kvalitných manažérov.
V oblasti retailu takýto vzdelávací program pre absolventov či uchádzačov bez skúseností ponúka aj reťazec Lidl. „Ide o programy intenzívneho zapracovania na rôznych oddeleniach podľa cieľovej pozície. Dĺžka Trainee programu je 12 až 18 mesiacov. V rámci programu na našej centrále absolvuje účastník aj 3 mesačné zapracovanie v Nemecku,“ vysvetľuje Dominika Šišuláková z oddelenia HR, ktorá zodpovedá za rozvoj a vzdelávanie zamestnancov. Účastníci trainee programu získajú príležitosť intenzívne spoznať vybranú špecializovanú oblasť vo všetkých jej aspektoch. Získajú dôležité know-how od skúsených manažérov reťazca, aby na jeho konci mohli plnohodnotne a samostatne pracovať na príslušnej manažérskej pozícii.
Dynamický svet predajne
Pre absolventov môže byť zaujímavou príležitosťou manažment predajne, ale aj sofistikovaný a vysoko organizovaný svet logistického centra. Reťazec vyvinul trainee programy pre obe oblasti. Trainee manažér predajne je program, po absolvovaní ktorého sa absolvent stáva plnohodnotným manažérom predajne, riadiť môže 3-5 predajní. Počas dvanástich mesiacov sa oboznámi s fungovaním reťazca a jednotlivých predajní, vyskúša si rôzne pozície aj shadowing manažéra predajne či regionálneho manažéra, aby bol po ukončení programu schopný riadiť vlastnú predajňu sám. Absolvent získava nástupný plat 1500 eur, služobné auto a môže čerpať viaceré benefity.
Trainee regionálny manažér je vhodný pre absolventov vysokých škôl. Lidl si v tomto programe vzdeláva a zaškoľuje nových regionálnych manažérov, ktorí riadia tri až päť predajní. V tomto prípade je stanovený nástupný plat 1800 eur.
Fascinujúca práca v logistickom centre
Končiaci vysokoškoláci či stredoškoláci s vynikajúcimi analytickými a komunikačnými schopnosťami môžu nájsť kariérne uplatnenie aj v logistickom centre, ktoré je dôležitým článkom v zásobovaní jednotlivých predajní. Potrebné zaškolenie získajú v programe Trainee Tímlíder zamestnancov v logistickom centre. Dvanásť mesiacov, tri fázy zapracovania, spoznania fungovania predajní, centrály a samotného logistického centra odštartujú kariéru zmenového vedúceho, ktorý ponesie zodpovednosť za správny chod centra. Nástupný plat je na tejto pozícii 1500 eur a zároveň je možné čerpať benefity v hodnote až 370 eur.
Trainee programy využíva Lidl na vyškolenie a zapracovanie nielen čerstvých absolventov, ale aj iných uchádzačov o prácu v obchode, ktorí sa rozhodli zmeniť oblasť, v ktorej pôsobia a v maloobchode nemajú požadované skúsenosti. Pre kandidátov starších ako 26 rokov je určená pozícia Trainee Manažér predajne - reštartuj svoju kariéru.
redakcia
zdroj a foto: Lidl
PR
